... Het logistieke proces De integrale goederenstroom, Materiaal management MRP, Materiaalbehoefte plannen MRP, Fysieke distributie JIT, Just in Time benadering JIT, Verbetermanagement TOC, Theory of constrains TOC 1.4. Organisatie,
besturing en grondvormLogistiek kent drie aspecten, namelijk: de organisatie de
besturing de grondvorm.1.4.1. De organisatieZoals hiervoor duidelijk is gemaakt wordt bij logistiek de onderneming als een geheel gezien. Om eenheid i...
... 088-7744333 Inhoud Prijs Referenties Offerte. Overige. training Prestatie Inkoop Inhoud: ~Prestatieinkoop~ of ook wel
Best Value Procurement - het gedachtegoed om objectief een groot project in te kopen. Prestatieinkoop draagt bij aa...
...In dit geval is er sprake van medezeggenschap door een Ondernemingsraad (of eventueel een Personeelsvergadering). Ondernemingsoverschrijdend. In dit geval is er sprake van medezeggenschap door vakbonden. Goede communicatie met de
bestuurder is van essentieel belang. Vragen, die een antwoord vergen zijn: Is de informatie die de OR krijgt voldoende en is dit de OR ook voldoende duidelijk? Wordt de OR tijdig bij de besluitvorming betrokken? Hoe ga je eigenlijk om...
... een rol. Als de apparatuur gedemonstreerd wordt met muziek, die u niet aan kunt horen, dan zal dat uw mening negatief beïnvloeden.Zonder al te diep erop in te gaan, kunnen we zeggen, dat een absolute definitie van kwaliteit niet
bestaat. Wel zijn er bruikbare werkdefinities opgesteld. Hieronder volgen enkele van die definities, waarbij telkens enkele kanttekeningen geplaatst worden. Dit wil overigens niet zeggen, dat die definities niet goed of onbruikbaar zi...
...ies Offerte. Overige. cursus Timemanagement Inhoud: U kent het wel, veel werk, hoge werkdruk, zaken niet afkrijgen. Speelt dit binnen uw organisatie, dan hebben wij een doeltreffende training voor u. In de training wordt aandacht
besteed aan een tweetal punten m.b.t. time management, t.w. effectiviteit en efficiency. Boeiend om te zien ~wat doe ik in mijn tijd~ hoe u omgaat met tijd en taken. Prioriteiten stellen vormt hierin een belangrijk onderdeel, waarbij ...
...eid en discipline van de deelnemer. Samen met de begeleider bewaakt hij/zij de planning en de hoeveelheid hulp die hij/zij bij de studie nodig heeft.Hoe is open leren opgebouwd?Opleidingen opgedeeld in studiedelen. Elk studiedeel
bestaat uit een aantal lesblokken waarin lessen over diverse onderwerpen worden behandeld. (ook gebruik van CD-I en.of CD-Rom). Het laatste lesblok van een studiedeel is een integratieblok waarin zoveel mogelijk onderwerpen uit de voo...
...er de benodigde kennis beschikt om aan de gespecificeerde eisen te voldoen.Geauditeerde (soms wordt er over Auditee gesproken):Organisatie waar een audit wordt uitgevoerd.3.1. Auditen is informatie verzamelenWe kunnen auditen het
beste benaderen als een methode om informatie te verzamelen, welke gebruikt kan worden voor het nemen van corrigerende maatregelen of welke kan leiden tot verbeteringen. Het is van groot belang te beseffen, dat er geen sprake is van h...
...eld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) de plek voor de ondernemingsraad; wet en de ondernemingsraad; professionele medezeggenschap; zicht krijgen op je positie als lid van de OR; voorbereiden en voeren van overleg (met de
bestuurder); gespreksvaardigheden en -technieken; aspecten van het OR-werk; de juiste interactie; werkafspraken interactie en praktische zaken; vertaling naar eigen OR-situatie; prioriteiten stellen; de dagelijkse praktijk; persoonlij...
...er kleven aan het gebruik van het product, hoe zwaarder de keuring. Als een producent geen gebruik maakt van Europese normen is de (verplichte) keuring zwaarder dan wanneer men wel gebruik maakt van Europese normen. Producten die
bestemd zijn voor medische toepassingen vallen vanwege de directe risicos voor de mens, grotendeels onder een zwaar keuringsregime. Ieder product dat onder een of meer "nieuwe aanpak" richtlijnen valt, moet worden voorzien van een C...
... en motiverende wijze op te lossen wordt gebruik gemaakt van de coachingsmethodiek. Coaching is derhalve een fundamenteel onderdeel / attitude in de twee fase (just D.O.E. it) van het performance management model.Achtereenvolgens
besteden we aandacht aan:vijf fasen in het coachingsproces te weten:bewustzijn en verantwoordelijkheidtoekomstbeeldrealiteitstoetsingoptiesactiesde rol als coachverbetering van de effectiviteit via coaching en begeleidinghet geven van...
... 088-7744333 Inhoud Prijs Referenties Offerte. Overige. training kwaliteit ISO 9001 KAM-INK Inhoud: De training ~ISO (KAM)~ is
bestemd voor iedereen, die belast is met het omzetten of opzetten van ISO 9001:2000 / 18001 en 14001 systee...
...ing forms Optimaliseren databasetoegang Werken met arrays MySQL Databasevelden doorzoeken Valideren van gebruikersinvoer Cookies zetten, uitlezen en verwijderen Werken met sessies Login functionaliteit toevoegen Mailen vanuit PHP
Bestanden uploaden en verwerken En alles wat u zelf nog te vragen hebt Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training PHP Programmeren heeft gevolgd staat u stevi...
...oeilijk om al hun wensen op tafel te leggen. Dit is zonde want functioneringsgesprekken bieden veel mogelijkheden. Het geeft u als leidinggevende de mogelijkheid om de problemen of sluipende frictie op te lossen. Deze training is
bestemd voor leidinggevenden en voormannen die het uitvoeren van functioneringsgesprekken in hun takenpakket hebben en willen leren hoe je effectief zo`n gesprek afneemt. De training Functioneringsgesprekken van BV&T is een boeiende e...
...digheden heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en kunt u een afgewogen keuze maken. Deze training stelt de ervaren leer-werkbegeleider in staat om nieuwe leerlingen of medewerker optimaal te begeleiden in hun werk. Met de
bestaande soms jarenlange praktijkervaring als onderlegger biedt deze training mogelijkheden om de
bestaande competenties te onderhouden of uit te breiden. Op die manier wordt het mogelijk het begeleidingsproces van de medewerker opti...
...ngrijk is het goed waarnemen? Moet ik vooral observeren of juist onmiddellijk interpreteren? Hoe ondersteun ik mijn boodschap non-verbaal? Welke signalen zenden we naar elkaar uit? Wat is belangrijk als ik luister? Hoe vat ik het
beste samen? Welk vragen moet ik stellen? Hoe kan mijn gesprekspartner het
beste met mijn feedback uit de voeten? En hoe ontvang ik zelf feedback, zonder me aangevallen te voelen? In deze doelgerichte training komen de zojuist genoemd...
Page generated in 0.2406 seconds.
